学校管理手册2

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所属分类:教育文档
摘要

城步苗族自治县教师队伍管理规定____第一章总则__第一条为了加强我县中小学教师管理,建设一支素质高、业务强的教师队伍,推进我县教育事业的快速发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规,结合我县实际,制定本规定。__第二条本规定适用于县教育行政部门所属的幼儿园、小学、中学、特殊教育学校、职业高中及其他教育机构事业单位教师的管理。____第二章编制与管理__第三条按照精简、规范、优化、高效的原则,科学设置学校内部机构和岗位,并明确各个岗位的职责。严格控制学校领导职数,学校管理人员和其他职员要按照一人多岗、专兼结合的原则配备。__第四条严格编制管理。学校不得让任何单位和部门违反规定占用或变相占用教职工编制。坚决辞退不合__格人员,清退各类“在编不在岗”人员,大力精简压缩非教学人员,调整优化教师队伍结构。__第五条学校实行校长负责制,并推行校长任期制。校长的任期一般为五年,在任职期间,如管理不善,工作出现严重失误,要追究校长责任,并就地免职。__第六条积极推行公开选调教师制度。学校按照“按需设岗、按岗进人、凡进必考”的原则,通过笔试、试教的方式,择优公开选调。__第七条深化学校人事制度改革,逐步推行教师聘用制,通过建立优胜劣汰机制,优化教师队伍,调动教师积极性。__第八条中小学教师不允许停薪留职。__第九条县教育行政部门负责全县中小学教师资格认定、职务评聘、考核奖惩、职务任免、人事调配、编制管理等工作。__中小学校根据教育行政部门关于教师管理的政策规定,自主管理本校的教师队伍。____第十条县教育行政部门对教师队伍实行统一管理。中小学教师的招聘录用、辞退开除等必须经县教育行政部门同意并报有关部门批准。____第三章教育与教学__第十一条严格遵守《中小学教师职业道德规范》,认真学习教育理论,探索教学规律,严谨治学,不断提高教育教学和科研水平。__第十二条谦虚谨慎,尊重同事,热爱学校,维护学校荣誉,共创文明校园。__第十三条热爱学生,尊重学生人格,不歧视、体罚或变相体罚学生,建立民主、平等、和谐的师生关系。__第十四条廉洁从教,无私奉献,严禁校外办班、兼课或给学生有偿家教,不得以任何借口向学生摊派和收受财物,不得向学生推销教辅读物,严禁买卖生源。__第十五条树立良好的教师形象,衣冠整洁,不赌博,不酗酒,不得在教学场所吸烟及接听手机;不参与非法组织,不搞封建迷信活动,不做有损集体荣誉和不利团结的事;严禁向学生发表有不良影响的言论。__第十六条贯彻落实“自主、合作、探究”的新课程改革理念,严格执行教学常规。__第十七条教师无条件服从学校工作安排,认真完成教学任务。__第十八条根据教师队伍建设规划,加大教师培训经费投入的力度,有计划、多渠道、多形式、多层次地开展教师岗位培训,提高学历培训、骨干教师培训和新课程培训,定期轮训教师。____第四章出勤与考核__第十九条教职工的病、事假两周以内由校长批准;两周以上,城镇学校由校委会研究批准,农村学校报乡镇教育联络站批准;超过一个月报教育局批准;校长请假须经教育局批准。其他校级负责人请假,一周以内由校长批准,一周以上须经教育局批准。__第二十条教师婚、丧、产假按国家规定执行。第二十一条学校应加强教职工考勤管理,凡有住宿条件的学校,教师必须住校,学校要坚持教职工日考勤登记制度。__第二十二条学校定期对教职工德、能、勤、绩等工作情况进行考核,建立有利于提高教职工职业道德和专业水平,有利于实施素质教育,有利于发挥职工积极性、主动性和创造性的评价体系;评价由学校组织,教师、学生、家长共同参与,以学期或学年进行;严禁以学生考试成绩作为唯一标准评价教师,评价结果要公布并记入教师业务档案。____第五章奖励与惩处__第二十三条教师在教育教学工作中取得显著成绩或有其它突出贡献的,教育局及学校给予奖励。奖励分为综合奖励和单项奖励。综合奖励种类为优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、劳动模范等。单项奖励根据单项工作的需要设立,如优秀辅导员、师德标兵、教研教改能手等。奖励在每年教师节前夕进行。__第二十四条学校奖励性绩效工资(包括各种福利待遇)必须要充分体现“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。__第二十五条对教师的行政处分按国家有关规定分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。__第二十六条教师有下列情况之一的,由所在学校报县教育局参照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员管理条例》给予相应的党纪、政纪处理或处分:__(一)拒不服从教育局或学校工作安排,工作调动不按调令所限日期报到,经教育批评不改的;__(二)故意或经常不完成教育教学任务,不执行教学常规,教学效果极差,给学校工作造成不良影响及损失的;__(三)侮辱、体罚或变相体罚学生,经教育不改或造成不良后果的;__(四)向学生及学生家长索要财物、乱收费或滥用、乱支、挪用学生收费,在社会上造成不良影响的;__(五)经常迟到、早退、旷工、擅离职守,经教育批评不改又不够辞退的;__(六)在专业技术职务评聘工作中违反政策纪律的;__(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;__(八)酒后上课,经教育批评不改的;__(九)打架斗殴、诽谤诬告同事,违反社会公德造成不良影响的;__(十)买卖生源、校外办班、有偿家教、推销教辅读物的;__(十一)违反计划生育政策的;__(十二)其他应予惩处的。__违反前款规定,情节严重,构成犯罪的,由司法部门依法追究刑事责任。____第六章附则__第二十七条本规定实施中的具体问题,由县教育行政部门负责解释。本规定与上级法律法规和政策规定相抵触的,以上级有关法律法规和政策规定为准。__第二十八条本规定从发布之日起施行。____城步苗族自治县中小学教师师德规范__“八要八不准”__一、依法从教,严谨治学;不准违反《中小学教师职业道德规范》。__二、要热爱学生,尊重学生;不准讽刺挖苦学生_歧视差生和体罚、变相体罚学生。__三、要改进教学方法,提高课堂教学质量;不准违规有偿补课和有偿家教;__四、要加强个别辅导,促进学生全面成长;不准布置惩罚性作业。__五、要加强管理,严格收费制度;不准以工作之便向学生推销商品、乱收费用__六、要自尊自重,规范言行;不准举止粗俗,穿戴与教师身份不相称的服饰和在课堂上抽烟、使用移动电话。__七、要加强与学生家长的沟通,坚持家访制度;不准随意训斥、侮辱学生家长。__八、要严守法纪,廉洁自律。不准买卖生源、向家长索要钱财、收受礼品和参与赌博等违法乱纪活动。__关于对教师违反职业道德规范暂行__处理办法(试行)__第一条为了加强对我县教师职业道德行为的监督管理,提高广大教师职业道德水平,增强广大教师教书育人、为人师表的责任感,保障学生的合法权益,建立平等、民主、和谐的师生关系,办好让人民满意的教育,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员管理条例》等有关法律、法规和《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师师德规范“八要八不准”》,结合我县实际,制定本规定。__第二条在处理违反教师职业道德规范案件中,要坚持实事求是、客观公正和惩戒与教育相结合的原则。__第三条本规定党纪处分种类分为:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;行政处分种类分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。__第四条教师有下列行为之一,经批评教育仍不改正的,参照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员管理条例》给予相应的处理或处分:__(一)体罚或变相体罚学生,但未给学生身心健康造成伤害,情节轻微的;__(二)散布有损学生、学生家长、同事、领导及学校名誉的虚假言论,并造成不良影响的;__(三)语言不健康,衣着打扮不得体,行为不文明,经常说脏话、粗话,言行有失教师身份的;__(四)歧视学生,不平等对待学生,按成绩给学生排座次的;__(五)在课堂上使用通讯工具,吸烟或酒后上课的;__(六)对学生家长态度生硬蛮横,训斥指责学生家长的;__(七)利用工作时间或在工作场所玩麻将、打扑克、上网聊天、玩游戏的。__

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