职业卫生管理档案

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XX公司厂或矿__职业卫生管理档案__毕节地区卫生监督所制____二〇〇七年九月二十日__目录__第一篇证照1企业的工商注册登记2法定代表人证明文件3组织管理机构设置文件__4职业病危害项目申报回执或职业卫生安全许可证第二篇企业概况1企业基本情况2生产工艺流程3职业病危害因素分布4接触职业病危害人数及分布第三篇职业卫生培训1、培训资料2、试卷3、签到花名册4、培训小结__第四篇职业卫生档案__1、XX公司厂或矿职业健康监护制度2、XX公司(厂或矿)职业卫生管理制度__3、XX公司(厂或矿)职业病防治法人目标管理责任制4、XX公司(厂或矿)文件__5、xx公司(厂或矿)职业病危害因素监测及评价制度__6、XX公司(厂或矿)急性职业中毒事故应急救援预案7、XX公司(厂或矿)职业病防治工作计划8、XX公司(厂或矿)职业病防治工作实施方案9、操作规程__第五篇职业卫生执行档案__1、监管部门开据的监督文书(监督笔录、询问笔录、监督意见书等文书)__2、职业病危害预评价报告书,职业病危害控制效果评价报告书,卫生行政部门出据建设项目预防性审查认可书等文书__3、职业危害因素监测评价材料____第一篇__证照__(1)企业的工商注册登记(1)法定代表人证明文件(2)组织管理机构设置文件__(3)职业病危害项目申报回执或职业卫生安全许可证注:要求原件或复印件____第二篇__企业概况__(1)企业基本情况__基本情况表____(2)生产工艺流程__如:水泥厂工艺流程:矿山采掘——烘干——粉碎配料——生料烧成——熟料烧成——球磨——包装——出厂__(3)职业病危害因素分布__如:矿山采掘(二氧化硅粉尘、噪声、振动)——烘干(热辐射)——粉碎配料(二氧化硅粉尘、噪声)——生料烧成(二氧化硅粉尘、噪声、热辐射)——熟料烧成(水泥粉尘、噪声、热辐射、γ射线)——球磨(噪声)——包装(水泥粉尘)——出厂(4)接触职业病危害人数及分布A工艺分布__矿山采掘(50人)——烘干(5人)——粉碎配料(25人)——生料烧成(15人)——熟料烧成(15人)——球磨(3人)——包装(40人)——出厂B车间分布__车间工作人员花名册____第三篇__职业卫生培训__一、培训资料(如:毕节卷烟厂对劳动者职业卫生知识培训提纲)__(一)名词介绍__1、法:是国务院立法委员会起草,全国人民代表大会通过的,用于规范人们行为或经济活动的规范性文件,是国家机器的具体实施手段。__2、职业卫生:是以《职业病防治法》为监管平台,督促用人单位采取预防、控制和消除措施,防治职业病,保护劳动者健康和相关权益,促进经济和劳动力的可持续发展。__3、职业病是指企业:事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。具有不可治疗或难治疗的特点。__4、职业病危害因素:指职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。__5、职业禁忌:指劳动者在从事特定的职业或者接触特定的职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人生理或者病理状态。__(二)职业卫生的监管范围:存在企业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,不包括行政单位和部队。__(三)职业病的管理。__1、职业病:是按目录进行管理,一共有115种,加上在没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。命名为职业性+职业病危害因素名称+病。__2、法定职业病和非法定职业病的鉴别(四)职业病防治法的维权__《职业病防治法》是一部维权法,主张谁造成危害、谁治理、谁负责。劳动者应有以下权益:1、知情权2、拒绝权3、要求职业卫生知识培训的权4、要求诊、疗、康复服务权5、索要防护用品权6、索要本人健康监护档案权7、要求参加工伤社会保险权8、赔偿权9、参与决策权10、检举控告权。(五)职业病的诊断__1、位的资质a、《医疗机构执业许可证》b、省级卫生行政部门的资质人证证书__2、人员资质a、执业医师资格b、职业病诊断资格3、诊断因素a、职业史b、职业病危害接触史和现场危害调查与评价c、临床表现以及辅助检查结果等。__4、诊断原则__三人以上(单数)有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名,经诊断结构审核盖章。(六)职业病的鉴定__1、鉴定制度,职业病实行二级终极鉴定制__2、申请程序__(1)申请,矛盾双方对有资质的技术服务机构作出职业病诊断结论认为有偏差的,不信服诊断结论的,向争议方所在地的卫生行政部门提出书面申请,并提交佐证材料。__(2)材料移交,争议方所在地的卫生行政部门将提交的书面申请和佐证材料移交地区卫生行政部门。__(3)鉴定委员会的组成,地区卫生行政部门从专家库中抽取专家组成职业病鉴定委员会,并将抽取的专家书面告知争议双方。抽取的专家为单数,依法实行回避原则。(七)劳动者的健康监护__健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理__1、职业健康检查:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查__2、健康监护档案:劳动者职业史、既往史、和职业病危害接触史;相应作业场所职业危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。3、用人单位必须旅行的职责__(1)不得安排未成年人从事接触有毒有害的作业__(2)不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿有危害的职业。__(3)发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。__(4)对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。__(八)毕节卷烟的职业危害因素及其对劳动者的危害1、职业危害因素__烟草尘、聚丙烯纤维尘、煤粉尘、金属粉尘、射线、锰、烟叶熏蒸剂磷化铝等、高温、噪声、震动、一氧化碳等__2、其他尘肺(烟草尘肺、聚丙烯纤维尘肺)、煤粉尘肺、金属粉尘肺、放射性肿瘤和放射病、磷化铝中毒、中暑、听力下降和职业性耳聋、震动病、一氧化碳中毒等。__3、职业病危害因素的预防__a、烟草尘、聚丙烯纤维尘,用人单位采取抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人配带防尘口罩减少吸入。__B、煤粉尘,用人单位应采用和抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人佩带防尘口罩减少吸入。__c、金属粉尘,用人单位采取抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人佩带防尘口罩减少吸入。__d、射线,用人单位采用屏蔽材料屏蔽减少射线散射,个人防护根据射线散射量确定是否穿戴防护服,配带个人计量计。__e、锰,用人单位尽量采用无锰焊条、进行技术革新、减少锰的吸入,个人佩带防尘口罩。__f、烟叶熏蒸剂磷化铝等,用人单位尽量对人无毒的熏蒸,个人佩带放毒面具。__

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