日企面试支招1

2020-03-0312:16:51 发表评论
摘要日企面试支招1rn【面试支招】日企面试需注意的礼仪____沪江日语阅读提示:双击或划选日语单词,查看详细解释,并可收录进生词本以供记忆学习____話し方:____说话方式:____人は緊張しているといつもより早口になる傾向にある。面接時も例外ではないので、早口にならぬよう、少しゆっくりとなるように意識して会話する。____人在紧张的时候说话速度有比平时快的倾向。面试的时候也不例外。为了不说太快,要有意识地稍微慢点说。____話し方としては、口の中でモゴモゴ話すのではなく、ひとつひとつの言葉をきちんと発音し、面接担当者が聞きやすいように配慮する。また、面接担当者の質疑にはすぐに回答しない。間を置かずに回答すると大抵失敗してしまうためだ。質問に対して慌てずに一呼吸置いてから落ち着いて回答する。____说话方式的话,不能在嘴里嘟囔,要一个词一个词吐词清晰地说,让面试官能更容易听清。而且,不要马上回答面试官的问题。因为不停顿就回答的大部分都会失败。面对问题,不要慌乱,深呼吸后沉着地回答。____关键词句:____少しゆっくりとなるように意識して会話する__質問に対して慌てずに一呼吸置いてから落ち着いて回答する____話すときは面接担当者をきちんと見る____说话的时候好好看着面试官____面接担当者と話をするときは、きちんと目を見る。普段慣れていないと上手くできないので、常日頃から相手の目を見て会話するように心がけよう。あまりにもじっくり見てしまうのもどうかと思うが、真っ直ぐな視線は、面接担当者に好印象を与える。意志の強さや誠実さも伴うので、強い入社意欲も伝えることが出来、一石二鳥にも三鳥にもなる。__和面试官说话的时候,要好好看着他的眼睛。平时没有习惯的话会做不好,因此在日常生活中就要注意看着对方的眼睛说话。虽然直盯着对方会觉得有些失礼,但直接的视线交流却会给面试官留下好的印象。伴着坚强的意志和诚实,很好地传达出入职的强烈愿望,可以一箭双雕,甚至三雕。____どうしても相手の目を見て会話することが苦手な場合は、顔全体をやんわりと見る感じ、そして、目ではなく鼻から下に目線を向かせるようにすると良い。____怎么都觉得很难做到看着对方的眼睛说话的话,就看着整个脸,然后,不看着眼睛,而将视线投到鼻子以下比较好。____关键词句:____きちんと目を見る__真っ直ぐな視線は、面接担当者に好印象を与える____駄目な話し方__1.こもった口調。相手はとても聞きづらい。__2.最初はハキハキ、終わりはゴモゴモ。自信がないように感じる。__3.何かに追われているように話す。せわしない印象となる。__4.面接官の話に割り込むように話す。相手の話を聞かない印象を与える。マナーとして×。__5.しまりがなくだらしない笑顔で話す。真剣味が薄く感じる。__6.その場にふさわしくない声量。大きな声で話せば良いというものではない。また小さい声だと相手が聞き取れない。__不好的说法方式__1、说话含糊,让对方难以听清。__2、开始说得很干脆,最后又很模糊,让人感觉没有自信。__3、说话很赶,让人感觉很慌乱。__4、面试官说话时插嘴。给人不认真听对方说话的感觉。没有礼貌。__5、散漫不正经地笑着说话,给人感觉不够认真。__6、和当时不相符合的音量。大声说话不一定都好。而太小声的话对方听不清。____聞き方____听话方式:____面接では話すことも大切だが、相手の話をしっかりと聞くことも大切だ。とくに面接担当者から質問はきちんと聞いておかないと、見当違いの回答をしてしまうことに繋がってしまう。質疑応答の基本は、まずしっかりと聞き取ると言うことだ。____面试时说话很重要,但是认真听对方的话也很重要。特别是没有好好听明白面试官的问题的话,可能会回答错误。回答问题最基本的是,首先要好好听明白问题。____また、話を聞く態度も面接担当者に見られていると言うことを頭に入れておこう。面接担当者はこれまでに多くの面接志望者を見てきているので、きちんと話を聞いているかということをすぐに見抜いてしまう。真面目に面接担当者の話を聞くのを前提に、さらに以下の点に気をつけて面接に臨もう。____而且,要记住,听话时的态度也会被面试官看在眼里。面试官已经见过相当多的面试者,所以能马上看出是否在认真听。面试时,在认真听面试官说话的前提下,还要注意以下几点:__1.顎を引き背筋をピンと伸ばして姿勢を正す。__2.面接担当者の顔をきちんと見る。__3.面接担当者の話はただ聞くのではなく適度に相づちやうなずきを交える。__4.面接担当者が話し終わってから自分の意見を述べる。たとえ自分の意見と異なっていても最後まで話を聞いてから反論するなりする。____1、正确的姿势:收下颚将背伸直__2、好好看着面试官__3、不仅仅是听面试官说话,还要有适当点头附和__4、等面试官说完后再陈述自己的意见。如果和自己的意见不一样,也要把话听完之后再反驳。____关键词句:____まずしっかりと聞き取る__話を聞く態度____素直に質問する____坦率地提问____面接担当者からの質問や話をしっかりと聞いていても、どうしても意味が曖昧だったり、大事な部分をつい聞き逃してしまうこともある。そのようなときは、誤魔化さずに素直に質問しよう。____也会有这种情况:虽然好好地听了面试官的话和问题,但意思比较模糊,或者不自主地听漏了重要的部分。这时候不要敷衍过去,要坦率地提问。____「申し訳ありません。質問の意味でわからないところがあったのですが」や「申し訳ありません。聞き取れなかった部分がありました。もう一度仰っていただけますか」など、相手に失礼のない聞き方であれば問題ない。逆に自分で勝手に解釈し質問の意味する部分から外れた回答をする方がマイナスである。____“对不起,问题的意思有些不大明白”、“对不起,有些地方没有听清楚,能请您再说一次吗?”等等,用对对方不失礼的方式来问的话就没问题。相反,自己随意理解,回答和问题的意思不一样的话就不好了。____关键词句:____誤魔化さずに素直に質問しよう____【洛加奈の锦囊】①日企求职准备篇____【洛加奈の锦囊】__求职之初,在沪江商务日语频道看了很多人的求职经验,特别是☆要出圈的鸭子写的:【纪念我的2009】日企求职记,获益良多。15日,拿到想要的offer了,本着“取之于民,用之于民”的延伸——“取经于沪友,回报于沪友”的想法,把自己这段经历写下来,希望能对大家有帮助。__【适用人群】__希望入职日企的日语爱好者。由于某洛是半路出家学日语的,经验对日语本专业的亲来说参考价值减半。__【洛加奈求职日企简述】__这一个月以来,其实也就面试了五家公司,而且后面四家是在找人才中介后介绍的,都集中在四月份了。到15日,也就是两个半星期吧。前两家都是一面倒,后面两家的offer都拿到了,最后一家通知我二面的时候,我已经选好公司了,所以就没再去面试了。具体的面经,估计要再过一段时间才能整理出来。__【必要的准备】__★中文的个人简历+履歴書+職務履歴書__履歴書:这是必须的,应届生的重点。沪江有日文简历的写法,可以参照一下。職務履歴書:适合有工作经验的,对转职的人来说,这个才是重点!__以上无论哪种,日本相关的网站都很多。我从简历到面试问题、应答之类的技巧,其实都是看日本网站的。毕竟同样是求助,而且大的日资企业面试官肯定是日本人,所以从日本人的习惯观念去思考,受好评的几率就直线上升了。__在这个网站(BLGLOBE仕事)里面学到很多东西。里面有不同经历的人写的職務履歴書、不同类型的人写的自己PR……都可以整理成合适自己的内容。多做准备,面试的时候就不会那么慌了。__★日文版的自我介绍__这个是重中之重。自我介绍一定要流利,而且对应不同的公司和应聘职位,最好能做出适当的修改。例如面试的职位是助理秘书类的,要注重介绍自己的协调能力和工作的准确性、效率之类的;如果是销售类的,要注重跟人的沟通能力,以及抗压能力。__★专业的套装,优雅的礼仪__面试日企,正装绝对是必备的。西装颜色来说,黑色最好,其他像深灰色、咖啡色的深色系,平常工作时穿当然也行,但面试的话,还是黑色最好。衬衫也以白色系列最好,素色会给对方纯粹一点的感觉。男生的话,头发也不能太张扬,袜子记得不要是白色,深色系列最好。女生如果穿西裙,一定要长至膝盖。衬衫的领子大一点,会显得大气一点。无论是穿西裤还是西裙,衬衫都要好好地束到里面。衣服不要选太深色或者太白色,选浅灰类的会显得知性点。而且一定要穿丝袜。另外是头发,能多干净就把自己弄得多干净!即使是扎个马尾,面试时也要把刘海什么的用小夹子弄好。别注重时尚,越素越好,因为我们是来工作的!建议好好参考这个文章(关于日本企业面试注意要点)。面试日企礼仪里面,就数这个最齐全了(就关于女生套装问题我的看法以深色为好)。日本人是最注意细节的,细节做好了,日语水平啥的不是他们首要关注的。__【寻找真正的日企】__在求职网站逛过的亲们应该都会发现,知名日企貌似都不怎么招人,多的是中资公司招日语翻译啥的。我是看了☆要出圈的鸭子写的:【纪念我的2009】日企求职记,才知道要找日企的话,还是要在人才中介找的。而且,经历过这次求职,我非常推崇人才中介。省时省心又省力,而且推荐的职位都不错。最重要的是,这些人才中介不面对我们求职者个人收费,而是向我们最后签约的公司收费。而且,即便是应届毕业生,他们也欢迎,只是貌似很少应届毕业生去找人才中介。我也不确定我选的这两家中介是不是哪里都有,但我估计模式都差不多,供大家参考下。__选择人才中介的流程:__☞☞到人才中介的主页注册个人信息。__☞☞人才中介隔天会电话联系,跟你约面谈时间。__☞☞面谈(12小时)。__☞☞人才中介根据你的水平和要求推荐公司,也给公司推荐你的简历,但是公司负责简历的筛选。__☞☞当有公司选了你的简历,会通知中介面试时间,由中介通知你。__☞☞面试结果或进一步面试都是由中介负责的。记得要跟中介打好关系,多听听他们的建议哦。他们其实都是我们的伙伴。__☞☞面试的offer也是由中介告诉你的。__☞☞入职后,中介也会保持一段时间的跟进。__我当时是选了两家人才中介公司的,操作差不多,但一样的工作不同的人做还是有不同的,就看是遇到的中介是属于哪种类型了。__【保圣那】__面谈流程:__1笔试(得分不清楚)____单词:中译日、日译中各10个,商务类的,我一半不会;__语法选择:这个倒不难,2级以上ok;__短文2篇:商务类短文,然后让你选怎么办;__中译日:二选一。一篇是感谢信,一篇是邀请函。我都没接触过,连格式也不会,我选了邀请函,就硬着头皮写了。__2跟中国人面谈____针对你的简历来谈。因为是面谈模式,也不会说很紧张。一开始是中文,聊得挺开的。常问的也就是为什么辞职、为什么学日语、工作最开心的事和最不开心的事、希望从事怎样的工作、自己的长处或者短处……。____聊到中段,就换日语聊了。我的负责人日语很棒,很少听到这种水平的中国人发音。话说,那天聊得不怎么样。他的问题越偏向制式,我就越卡。因为我之前针对可能问到的问题都写了,但没背熟,所以回答时总想着怎么背,一忘词就卡,一卡就更忘词,以致到现在他都觉得我是面试很紧张的人(囧……)。__3日本人面谈____由日本人来具体评定你的口语水平。先是自我介绍,然后是为什么离职,以前工作主要内容是什么,长处短处……她的语速超级快,而且没啥表情……汗,偶紧张得回答得更加支离破__碎的,很受打击……最后她给了我一个很好的提醒:当负责人进门时,一定要站起来,等对方说“请坐”,再坐下来。__4跟中国人继续谈____他会告诉你,刚刚的日本人对你的日语评定(A是日本人水平,B是商务水平,C是日语专业水平,D是简单打招呼),我得了C~C+。据说没在日企泡过,不熟悉敬语运用的,很难到B的水平。然后就按照我的水平和要求给我介绍了几家公司,之后由他们负责递简历,我就等消息。__保圣那帮我递了6家公司的简历,面试了两家,一家一面倒,一家下周二面,不过我已经得到offer了。__【天使福】__1笔试(得分不清楚)____标读音:两个商务类的句子,各选两个单词,让你标读音;__语法选择:都是敬语、自谦语的,幸亏是选择……__短文日译中:不算很难,像广告语。__2日本人面谈____这边的日本人很nice,聊天很轻松,问题也还是那些,不过他的气氛掌握得很好,也不会紧张。不过评价依然是C+__3负责人____流程差不多,但感谢偶的负责人J小姐,热情负责,每天都会一次电话联系,这才是服务啊。4月1日到天使福面谈的,2日就有面试了。我现在选的,也是他们那边介绍的。感谢认真负责任的J小姐。__天使福帮我投了4家公司的简历,面试了2家,offer收到两个。____【洛加奈の锦囊】②日企面试经验篇____俗话说,台上十分钟,台下十年功。面试也是一样的,面试场上,一般也就20~30分钟,怎样在这场没有硝烟的战争中凯旋而归,战场下的操练是必不可少的!__【初试——笔试】__有些公司挺喜欢笔试的,可能是跟职位相关的翻译,也可能是跟行业有关的理解,还有常识题。日文版的数理化我也遭遇过,单是计算都快晕了。笔试会考什么,其实是不可预料的。即便应聘的职位跟英语无关,却给你一篇英文短文,问几个英文问题,都是有可能的。总的来说,笔试考的是基本功,临时抱佛脚比较难。但以下几点如果能在考场上活用的话,或许会有意想不到的效果哦!__1尽量完成卷子,但不要瞎填!____笔试跟平常考试不同,一样算分数,但考的更多是态度。平常我们考试习惯了尽量填满,以便能多蒙几分。但在笔试中,不会做也填满的话,暴露的只是自己的不足与愚昧而已。__不会的单词翻译,我都是空着不写的。但短文翻译,无论是中译日还是日译中,我都会完成。即便中译日我用的是最基本的语句,最基础的语法。日译中的话,至少意译还是能尽力完成的。在力所能及的范围内做到最好,大概也算是用人单位要考核的一个要点吧。__2字迹工整,减少删改。__

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